Das HR-Panel bietet schnelle Antworten auf aktuelle Fragen im Personalbereich.

Der Informationsfluss in unserer Gesellschaft nimmt fortwährend an Geschwindigkeit zu. Veränderungsprozesse werden beschleunigt und die Aktualität von Informationen zunehmend verkürzt.

Zwar ermöglichen klassische Studien tiefe Einblicke in einen Themenbereich, bis sie ausgewertet wurden, verlieren diese aber bereits an Aktualität und häufig fehlt einfach die Zeit umfangreiche Befragungen auszufüllen.

Mit dem HR-Panel wollen wir hier eine Ergänzung bieten. Kurze Befragungen – mit nicht mehr als vier Fragen – als HR-Snippets verpackt. Alle 14 Tage neu, direkt mit den Antworten des letzten Snippets.



Panel beitreten





Zielgruppe

Das Panel richtet sich an Personalentwickler, aber auch Personaler und Führungskräfte, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen. Ihnen bietet das Panel nicht nur die Möglichkeit Antworten auf aktuelle Fragen zu erhalten, sondern diese auch selbst zu stellen: Als Panelmitglied haben Sie jederzeit die Möglichkeit eigene Fragen für das Panel vorzuschlagen.

Ablauf der Befragungen

Wenn Sie sich für das Panel angemeldet haben, erhalten Sie alle 14 Tage eine Email mit einem Link zum aktuellen HR-Snippet. Ein HR-Snippet besteht aus drei oder vier Fragen. Neben dem Link zum aktuellen HR-Snippet erhält die Email zusätzlich die Ergebnisse des letzten HR-Snippets.

Auf HR-Panel.com haben Sie ebenso die Möglichkeit, die Ergebnisse aller HR-Snippets einzusehen. Öffentlich ist dabei jeweils nur das Ergebnis einer Frage einzusehen. Als Panelmitglied können Sie selbstverständlich alle Ergebnisse einsehen.

Datenschutz

Alle Daten werden selbstverständlich nur anonym verarbeitet und ausgewertet. Eine Verknüpfung der Ergebnisse mit Ihrer Emailadresse oder Ihren persönlichen Daten findet nicht statt.